תחום דיני העבודה הינו תחום רחב היקף והוא מונה מספר גדול של חוקים, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה אשר מסדירים את מערכת היחסים שבין העובד למעביד.
לא אחת פונים אלי לקוחות עם שאלות שונות בעניין יחסי עובד מעביד במקום העבודה, שאלות נשאלות הן מצד מעסיקים והן מצד עובדים. המדובר בשאלות מגוונות, חלקן בסיסיות כמו תשלום זכויות סוציאליות לעובדים במקום העבודה, וחלקן אף יותר מורכבות כמו פיטורים או התפטרות במקום העבודה.
על מנת שעורך הדין יוכל להתמודד ולתת מענה למגוון השאלות מתחום דיני העבודה, עליו להיות בקיא במקורות המשפטיים הקשורים לתחום הנ"ל וכן עליו להיות עורך דין מומחה לדיני עבודה. על מנת שעורך דין יהיה מומחה לדיני עבודה עליו לעבור השתלמויות בתחום הנ"ל, לעסוק מדי יום ביומו בתחום דיני העבודה ועליו להיות בעל ותק של מספר שנים בתחום הנ"ל.
בנוסף לכך, עורך דין מומחה לדיני עבודה יזהה את צורכי הלקוח כבר בפגישה הראשונה וייתן לו ייעוץ משפטי רלוונטי לעניינו, תוך הנחיית הלקוח לפעולות שעליו לבצע על מנת שיצא עם ידו על העליונה, ככל הניתן, במקרה הספציפי בעניינו.
עורך דין מומחה לדיני עבודה אף ידע כיצד הליך משפטי נכון, יעיל, לטובת הלקוח ולשביעות רצונו, ואף ידע כיצד למנוע תביעות משפטיות עתידיות נגד לקוחותיו באמצעות ייעוץ משפטי והכוונת הלקוח בכל מקרה ומקרה.
לכן, כאשר הינכם נתקלים בסוגיה משפטית בדיני עבודה, מומלץ לפנות לעורך דין מומחה לדיני עבודה שהינו בקיא בתחום, ושזה תחום עיסוקו.
לעורך דין גדייב הוותק, הידע והניסיון בתחום דיני העבודה והוא אף עבר השתלמויות בתחום הנ"ל. כיום לעורך דין גדייב לקוחות משני צידי המתרס, הן מצד מעסיקים והן מצד עובדים.
עורך דין גדייב ישמח לעמוד לרשותכם בכל עניין הקשור לתחום דיני העבודה.